Информация для библиотекарей

1. Методическая поддержка

Оптимальные величины показателей, отражающие эффективность работы библиотеки

Библиотечное обслуживание и услуги библиотек будут эффективны:
• при высоком их качестве,
• высокой оценке деятельности библиотек членами местного сообщества,
• при сокращении затрат на оказание услуг,
• при эффективном использовании всех библиотечных ресурсов.

Практика работы библиотек РФ показывает, что они смогут более эффективно работать, если достигнут следующих показателей:
• охват населения библиотечным обслуживанием:
— в сельской местности – 60% и более от числа жителей,
— в городах – 40% и более, кроме столичных городов, где этот показатель может быть около 20%;
• посещаемость на 1 жителя: в сельской местности – 5 раз в год и более, в городах – 4 раза в год и более;
• посещение массовых мероприятий: в сельской местности – 15% от общего числа пользователей и более, в городах – 10% и более;
• читаемость на 7 пользователя: в сельской местности – 25 книг в год и более, в городах – 20 книг и более;
• обращаемость фонда: в сельской местности – 5 раз, в городах – 3 раза;
• книгообеспеченность на 1 жителя: в сельской местности – до 8 документов из фонда библиотеки, в городах – до 6 документов;
• обновляемость фонда (полное обновление книжного фонда):
— в сельской местности – 1 раз в 10-15 лет,
— в городах – 1 раз в 15-20 лет;
• обновление (поступление новых изданий) библиотечного фонда:
— в сельской местности – 0,2 книги в год на 1 жителя,
— в городах – 0,35 книги в год на центральную библиотеку;
• поступление периодики:
— в сельской местности – 10-15 названий журналов и газет в год на библиотеку,
— в городах – до 150 названий журналов и газет в год на центральную библиотеку;
• развитая внутренняя структура библиотеки: абонемент, читальный зал, передвижки и пункты выдачи для решения вопросов организации библиотечного обслуживания всех населенных пунктов, информационно-библиографическая и инновационно-методическая служба, интернет-зал;
• нормативное обеспечение помещениями, оборудованием, техникой, мебелью в соответствии с «Модельным стандартом деятельности библиотеки»;
• профессионально подготовленные кадры: профессиональное образование, профессиональное обучение 1 раз в 5 лет, повышение квалификации, самообразование, нормативная обеспеченность кадрами по всем функциональным обязанностям и нагрузкам из расчета 1 библиотекарь на каждые 500 чел. населения в сельской местности и 750-1500 чел. в городе, в зависимости от численности населения.

Согласно Уставу Ассоциации публичных библиотек Кыргызской Республики, Ассоциация содействует профессиональному образованию, повышению квалификации библиотечных работников (Статья 3. «Цели, задачи и направления деятельности», пункт 3.1.). Ассоциация проводит, координирует и поддерживает теоретические и прикладные исследования во всех областях библиотечного дела, включая подготовку кадров и повышение их квалификации (Статья 3 «Цели, задачи и направления деятельности», пункт 3.2.2. «Научная и практическая деятельность»).
Согласно Уставу Национальной библиотеки Кыргызской Республики имени Алыкула Осмонова, она как методико-консультационный центр общедоступных библиотек Кыргызской Республики имеет право открывать курсы повышения квалификации, в том числе, дистанционные курсы (раздел Ш, Права НБ), с целью содействия профессиональному росту библиотечных кадров общедоступных библиотек страны.
Согласно плану Мероприятий по исполнению рекомендаций Парламентских слушаний Жогорку Кенеша КР «Об исполнении Закона Кыргызской Республики «О библиотечном деле» по состоянию на 01.07.12 намечено совместно с Министерством образования и науки КР принять конкретные меры по улучшению кадрового обеспечения библиотек КР в соответствии со статьей 15 Закона КР «О библиотечном деле». Этими мерами предусмотрено восстановление единой системы повышения квалификации при НБ КР, ранее действовавшую.
Во исполнение данного решения на базе Национальной библиотеки Кыргызской Республики имени Алыкула Осмонова организованы Курсы повышения квалификации библиотечных работников.
Приказом МОиН Кыргызской Республики от 15,09,2016 г на основании решения Совета по лицензированию МОиН КР (протокол №1-15-8 от 14,09,2016г.) на осуществление деятельности Курсов повышения квалификации библиотечных работников при Национальной библиотеке Кыргызской Республики имени Алыкула Осмонова выдана лицензия.
Работа Курсов повышения квалификации библиотечных работников при Национальной библиотеке Кыргызской Республики имени Алыкула Осмонова осуществляется в два этапа:
1.Изучение (дистанционным методом) материалов по программе Дистанционной (заочной) школы библиотечного работника;
2.Обучение (закрепление пройденного материала и практические занятия) по 72-х часовой программе на базе Национальной библиотеки Кыргызской Республики.

1.1. Деятельность Курсов повышения квалификации библиотечных работников, направлена на планомерное получение и закрепление знаний и практических навыков, связанных непосредственно с библиотечно-библиографической и информационной работой библиотечных работников общедоступных библиотек.
1.2. Работа курсов повышения квалификации библиотечных работников проходит согласно разрешению Министерства культуры, информации и туризма Кыргызской Республики, а также лицензии Министерства образования и науки Кыргызской Республики.
1.3. Работу курсов повышения квалификации библиотечных работников проводят специалисты Национальной библиотеки КР и БГУ им. К. Карасаева в тесном взаимодействии с областными, центральными районными и городскими библиотеками, другими организациями и учреждениями.
1.4. В рамках курсов повышения квалификации библиотечных работников, предусмотрена дистанционная форма обучения на базе Дистанционной (заочной) школы библиотечного работника и очное обучение (закрепление самостоятельно изученного материала и практическое обучение) на базе Национальной библиотеки Кыргызской Республики имени Алыкула Осмонова.
1.5. Свидетельством окончания курса обучения является Сертификат установленного Министерством культуры, информации и туризма КР образца.
1.6. При подведении итогов обучения каждым учащимся заполняются анкеты, на основании которых анализируется работа школы, вносятся коррективы в ее деятельность.
1.7. Работа Курсов повышения квалификации библиотечных работников проводится в соответствии с законодательными, нормативными документами по библиотечному делу КР, координационными планами и программами работы, настоящим Положением.

2.1. Основными целями и задачами Курсов повышения квалификации библиотечных работников являются:
— содействие формированию у библиотечных работников направлений государственной политики развития библиотечного дела в стране;
— повышение социальной активности библиотечных работников и их роли в обществе;
— формирование профессионального сознания библиотекарей;
— получение и закрепление профессиональных знаний в области библиотечно-библиографического и информационного обслуживания населения, рационального формирования и максимального использования информационно — библиотечных ресурсов, работы с кадрами и т.д.

3.1. Курсы повышения квалификации библиотечных работников выполняют роль организатора повышения квалификации библиотечных работников путем:
— составления учебных планов и программ на проведение занятий по повышению квалификации;
— предоставления учащимся лекционных материалов и материалов методических пособий, консультации по темам занятий, проведения практикумов и т.п. для библиотечных работников;
— ознакомления библиотекарей с опытом библиотек КР и других стран; и т.д.
3.2.Обучение на курсах повышения квалификации библиотечных работников проходит в два этапа:
1 этап. В дистанционной (заочной) школе библиотечного работника, который реализуется в форме:
— самостоятельного прохождения учебного курса путем изучения лекционных материалов и учебно-методических пособий, высылаемых по ЭП на адрес областных библиотек, в которых излагаются теория и практика вопросов по определенной тематике. Одновременно слушатели получают методические материалы по порядку изучения данной темы;
— изучения темы, после чего учащиеся составляют реферат, в котором затронуты аналитические и практические аспекты вопроса;
— практикумов на базе своей же библиотеки или центральной библиотеки своего региона;
— демонстрации нового библиотечного оборудования, библиотечных технологий, информационных продуктов и т.п.
II этап. Приезд в НБ КР для прохождения 72-х часовой практики и получения Сертификата. Приезд в НБ КР оформляется командировочным удостоверением на местах. Основанием для выдачи командировочного удостоверения служит вызов школы для прохождения практики и получения Сертификата.
3.3. Курс обучения рассчитан на срок до 1 года с момента подачи заявления о принятии в школу, и для каждого учащегося является индивидуальным.
3.4. Обучение в школе для всех групп учащихся осуществляется бесплатно.
3.4.1. Прохождение занятий на курсах повышения квалификации по выбранной регионами тематике – платное.

4.1. Учебно-методическую деятельность Курсов повышения квалификации библиотечных работников осуществляет отдел научно-методической и издательской деятельности совместно с другими структурными подразделениями Национальной Библиотеки Кыргызской Республики, а также областными и центральными районными и городскими библиотеками системы Министерства культуры, информации и туризма КР и непосредственно МКИТ КР.
4.2. ОНМИД НБ КР несет ответственность за организацию и содержание работы.
4.3. ОНМИД НБ КР составляет координационные годовые планы и программы, индивидуальные планы работы, текстовые отчеты о деятельности Курсов повышения квалификации библиотечных работников.
4.4. Деятельностью курсов руководит заместитель директора НБ КР по библиотечной работе.
Занятия и консультации (бесплатно для слушателей) по всем вопросам программы проводят специалисты НБ КР им. А. Осмонова и БГУ им. К. Карасаева.

2016 год:
Материалы в помощь повышению квалификации библиотечных работников Кыргызской Республики за 2016 год:
К 1000-летию Жусупа Баласагуни (Жусупа Баласагына)
«2016 год – Год истории и культуры в Кыргызстане»:
«Кыргызстан – член СНГ»:
«Организация работы общедоступных библиотек Кыргызской Республики по внестационарному библиотечному обслуживанию пользователей:
«Сборник типовых положений по организации работы общедоступных библиотек системы Министерства культуры, информации и туризма Кыргызской Республики. Часть 2. Сборник модельных стандартов, положений и инструкций
«Методические рекомендации по организации работы общедоступной библиотеки системы Министерства культуры, информации и туризма Кыргызской Республики»
«Я – гражданин Кыргызской Республики!»
«Новые формы и методы приближения книги к читателю»
«Единая сеть общедоступных библиотек системы Министерства культуры, информации и туризма Кыргызской Республики за 25 лет»
Сборник содержит анализ состояния единой сети общедоступных библиотек за годы независимости Кыргызстана, а также таблицы по типам библиотек.
«Библиотечные фонды общедоступных библиотек системы Министерства культуры, информации и туризма Кыргызской Республики за 25 лет»
Сборник содержит анализ состояния библиотечного фонда общедоступных библиотек за годы независимости Кыргызстана, а также таблицы по наличию, поступлению и выбытию документов из фондов библиотек.
«Информатизация общедоступных библиотек системы Министерства культуры, информации и туризма Кыргызской Республики за 25 лет».
«Анализ деятельности общедоступных библиотек системы МКИТ КР за 1991-2015 годы по всем основным направлениям работы библиотек»;
Статистический сборник «Общедоступные библиотеки системы МКИТ КР за 1991-2015 годы».
2015 год:
«Улуу Ата Мекендик согушка 70 жыл»
«Организация работы общедоступных библиотек Кыргызской Республики по военно-патриотическому воспитанию подрастающего поколения»
«Алыку́л Осмонов – классик кыргызской литературы»
«Организация семейного чтения в общедоступных библиотеках
«Формирование социально-экономических знаний подрастающего поколения в общедоступных библиотеках Кыргызской Республики»
«Библиотечные услуги и их качество»
«Эффективность деятельности и качества услуг общедоступной библиотеки»
Проект « Модельный стандарт деятельности общедоступной библиотеки»
«Библиотечно-библиографический терминологический словарь»
«Справочник сельского библиотекаря общедоступной библиотеки». Части 1 и 2.
«2015 – жылга Республикалык китепкана кызматкерлеринин кесиптик денгээлин жогорулаттуу боюнча материалардар. Материалы в помощь повышению квалификации библиотечных работников Кыргызской Республики за 2015 год
«Общедоступные библиотеки и местное самоуправление»:
2014 год:
«Выставки в библиотеке
“Ресурсное обеспечение общедоступных библиотек Кыргызской Республики: Справочник.
«Работа общедоступной библиотеки: практическое руководство (Управленческая деятельность общедоступной библиотеки; менеджмент качества»
«В помощь развитию туризма (Место и роль библиотеки в жизни общества: краеведческая работа по развитию туризма)»
«Работа сельской библиотеки»
«Материалы в помощь повышению квалификации библиотечных работников-2014»
«Читающий Кыргызстан: опыт, проблемы, перспективы»
2013 год:
«Библиотеки учебных заведений Кыргызской Республики». Справочник
Пособия для работы Дистанционной школы библиотечного работника:
• Библиотечные услуги общедоступных библиотек Кыргызской Республики. Библиотечно-библиографическое обслуживание
• Библиотечные фонды и каталоги
• Новые модели общедоступных библиотек
• Новые формы и методы работы общедоступной библиотеки
• Общие вопросы библиотечного дела
• Опыт методической работы общедоступных библиотек Кыргызской Республики
• Организация работы общедоступной библиотеки
• Ресурсное обеспечение общедоступных библиотек КР
• Современные технологии обслуживания пользователей
• Состояние и перспективы библиотечного дела в Кыргызской Республике
• Формы и методы управления общедоступной библиотекой
• Читающий Кыргызстан: опыт, проблемы, перспективы:
2012 г.
«Итоги паспортизации общедоступных библиотек КР»
«Менеджмент»
«Опыт работы библиотек семейного чтения»
«Формы и методы взаимодействия общедоступных библиотек с неправительственными организациями»